Trong bối cảnh thu nhập của giáo viên mới vào nghề còn thấp, thậm chí thấp hơn mức lương trung bình của người lao động, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đã đề xuất một phương án tính lương mới, dự kiến có hiệu lực từ năm 2026.

Hiện tại, mức lương thấp nhất của giáo viên mầm non khoảng 6,6 triệu đồng/tháng, giáo viên tiểu học khoảng 7,3 triệu đồng/tháng, giáo viên THCS, THPT và dự bị đại học khoảng 7,1 triệu đồng/tháng. Các con số này đều thấp hơn mức trung bình 7,7 triệu đồng/tháng của người lao động trong năm 2024. Bên cạnh đó, khoảng cách giữa mức lương thấp nhất và cao nhất của nhà giáo cũng khá lớn, trong khi nhiệm vụ cơ bản của họ lại tương đồng.

Theo dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, Bộ GD&ĐT đề xuất đa số giáo viên sẽ được hưởng hệ số lương đặc thù là 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng. Riêng giáo viên mầm non sẽ được áp dụng hệ số cao hơn là 1,25. Đối với những nhà giáo giảng dạy tại các trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập, trường phổ thông nội trú vùng biên giới, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và các trường chính trị tỉnh, thành phố, hệ số áp dụng là 1,2. Mức hệ số cao nhất là 1,3 dành cho giáo viên dạy trẻ em mầm non là người khuyết tật tại các cơ sở giáo dục chuyên biệt hoặc trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập.

Công thức tính lương mới được đề xuất như sau: Lương giáo viên từ 1/1/2026 = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù. Hệ số lương đặc thù này sẽ được sử dụng để tính đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, nhưng không dùng để tính các khoản phụ cấp.

Bộ GD&ĐT khẳng định, việc Chính phủ ban hành nghị định này là hoàn toàn cần thiết để khắc phục những bất cập còn tồn tại trong thực tiễn, góp phần xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo một cách bền vững.