Trong quá trình lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo do Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố, một số chuyên gia và nhà quản lý giáo dục đã đề xuất điều chỉnh thời gian bảo lưu chế độ, chính sách khi điều động nhà giáo.

Theo dự thảo hiện hành, khi nhà giáo từ cơ sở giáo dục công lập được điều động sang cơ quan quản lý giáo dục, nếu các mức phụ cấp tại cơ sở giáo dục cao hơn thì giáo viên sẽ được bảo lưu tiền lương và phụ cấp trong thời gian 12 tháng. Sau thời gian này, việc xếp lại bậc lương và phụ cấp sẽ được xem xét dựa trên vị trí việc làm mới.

Tuy nhiên, trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, thầy Nguyễn Hải Nam - Hiệu trưởng Trường Trung học phổ thông Kon Tum (Quảng Ngãi) cho rằng, thời hạn bảo lưu 12 tháng là chưa hợp lý. Thầy Nam nhấn mạnh: “Cần điều chỉnh thời hạn bảo lưu phụ cấp kéo dài tương đương với một chu kỳ nâng lương đối với giáo viên có trình độ cao đẳng, đại học, tức 36 tháng. Việc điều chỉnh này không chỉ đảm bảo sự công bằng trong chính sách đãi ngộ, mà còn tạo điều kiện tốt nhất để đội ngũ nhà giáo được điều động có đủ thời gian chuyển đổi, thích ứng và cống hiến hết mình cho nhiệm vụ mới”.

Theo thầy Nam, chủ trương bảo lưu các chế độ phụ cấp là một chính sách nhân văn, công bằng, thể hiện sự quan tâm và ghi nhận đối với đội ngũ nhà giáo khi thực hiện nhiệm vụ điều động, biệt phái. Tuy nhiên, để chính sách thực sự phát huy hiệu quả, cần có sự điều chỉnh phù hợp với thực tiễn.

Được biết, dự thảo Nghị định đang được Bộ Giáo dục và Đào tạo hoàn thiện dựa trên các ý kiến đóng góp từ các cơ sở giáo dục, chuyên gia và nhà quản lý trên cả nước, nhằm đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho đội ngũ nhà giáo.